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Es gibt viele unterschiedliche Gründe für Coaching von Einzelpersonen, Führungskräften oder Teams.
Das kann z.B. die berufliche Neuorientierung sein, die Vorbereitung auf neue (Führungs-)aufgaben, anhaltende Konflikte im Team, drohender Burnout, Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation.
Im systemischen Coaching geht es nicht um Schuldfragen oder Fehlersuche, sondern um die Entwicklung unterschiedlicher Lösungsideen, damit sich die aktuelle Situation entspannen kann. Denn dann ist es leichter, das persönliche Potenzial zu erkennen und mit der Energie des Konfliktes etwas Gutes zu bewirken. Ganz besonders hilfreich ist die systemische Beratung auch als Unterstützung in Veränderungs- oder Entscheidungsprozessen.
Mein Einzel-Coaching unterstützt Sie z.B. in der Entwicklung Ihres persönlichen Führungsstils, gibt hilfreiche Anregungen für besondere berufliche Situationen und stärkt die Fähigkeit zur persönlichen Gesundheitsförderung.
Ich nutze gern verschiedene Methoden aus der systemischen Arbeit, z.B. Aufstellungsarbeit, das Auftragskarussell, das Tetralemma oder weitere Tools, um die persönlichen Perspektiven zu erweitern.
Die alltäglichen Bausteine wie Kommunikation, Konfliktmanagement, und Teamkultur fließen individuell ein.
Sie nehmen mit mir Kontakt auf und wir besprechen zunächst Ihr Anliegen.
Im persönlichen Kontakt werden dann entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten verschiedene Tools und Werkzeuge angewendet, die Ihnen oder/und Ihrem Team bei der Lösung hilfreich sind.
Der Ort, der Verlauf, die Dauer und der Umfang des Coachings richten sich nach Ihrer individuellen Situation.
Zum Abschluss gibt es immer auch ein Nachgespräch, in dem Sie weitere Fragen oder Anliegen ansprechen können.
Stephanweg 30 | 48155 Münster
Mobil: 01 51 / 65 48 92 30
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