In der Studie „Ich pflege wieder, wenn … “ wurden 2.823 ausgestiegene Pflegekräfte und 8.582 Pflegekräfte, die in Teilzeit arbeiten, befragt.
In dieser Studie wird deutlich, dass die Arbeitsbedingungen ein Aspekt sind, warum der Fachkräftemangel in der Pflege so hoch ist.
Was wäre, wenn durch gezielte Maßnahmen in Ihrer Pflegeeinrichtung sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spürbar für die Belegschaft verbessern würde? Was wäre, wenn durch die guten Arbeitsbedingungen wieder mehr Pflegekräfte in dem Beruf arbeiten wollten?
Durch die Erhebungen zur Gründung der Pflegekammern wurde deutlich, dass wir ins Deutschland bereits genug ausgebildete Pflegefachkräfte haben, die allerdings berufsfremd arbeiten.
Die Pflege und Betreuung von Menschen mit Pflege- und Hilfebedarf ist eine erfüllende und sinnstiftende Aufgabe.
Unsere Bundesregierung unterstützt die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Pflege seit einigen Jahren mit einer riesigen Fördersumme. Allerdings nutzen viele Entscheider in den Pflegeeinrichtungen (ambulante Pflege und Langzeitpflege) nicht. Woran kann liegen? So wird wertvolle Zeit vertrödelt und Ressourcen werden weiter verschwendet. Es geht auch anders. Über 60 ausgebildete Coaches unterstützen die notwendigen Veränderungen in den Einrichtungen und arbeiten auch mit den Menschen vor Ort.
Hier kann man mehr erfahren:
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Die Studie oder weitere Informationen sende ich auf Anfrage gern zu.
Das Projekt ist bundesweit nutzbar. Die Praxisnähe und die Wirksamkeit sind beeindruckend und nachweisbar.
