FAQ Teil 5: Praxiseinrichtung kennen lernen (SoT)
Wo klappt das denn mit dem SoT in der stationären Pflege überhaupt? Diese Frage wird oft gestellt. Daher gibt es am 31.03.2026 die Möglichkeit, im Rahmen einer Veranstaltung vor Ort ein erfolgreiches, prominentes Beispiel kennenzulernen. Das Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl bietet am 31.03.2026 gemeinsam mit „Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen“ eine Veranstaltung für Führungskräfte in stationären Pflegeeinrichtungen an. […]
FAQ Teil 4: Praxisbeispiel selbstorganisiertes Team in der Pflege (SoT)
Wo klappt das denn mit dem SoT in der stationären Pflege überhaupt? Diese Frage wird oft gestellt. Dann kann ich meist auf das Nachtwachenteam verweisen, dass in vielen stationären Pflegeeinrichtungen bereits selbstorganisiert arbeitet. Es gibt noch ein weiteres, sehr prominentes Beispiel. Das Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl hat eine neue Form der Betreuung von Menschen mit Demenz […]
FAQ Teil 3: Selbstorganisierte Teams in der Pflege (SoT)
Was ist der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation? Die Veränderung erfolgt fortwährend. Wir und alles um uns herum ist ständig in Veränderung. Auf allen Ebenen erleben wir schrittweise, wie sich unsere Welt, auch die Arbeitswelt wandelt. Wie eine Raupe, die täglich Nahrung aufnimmt, wächst und sich an die Umwelt anpasst. Transformation hingegen stellt einen kompletten […]
Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege (GAP) ein gefördertes Projekt der Pflegebeauftragten der Bundesregierung
In der Studie „Ich pflege wieder, wenn … “ wurden 2.823 ausgestiegene Pflegekräfte und 8.582 Pflegekräfte, die in Teilzeit arbeiten, befragt. In dieser Studie wird deutlich, dass die Arbeitsbedingungen ein Aspekt sind, warum der Fachkräftemangel in der Pflege so hoch ist. Was wäre, wenn durch gezielte Maßnahmen in Ihrer Pflegeeinrichtung sich die Vereinbarkeit von Beruf […]
FAQ Teil 2: Selbstorganisierte Teams in der Pflege (SoT)
Wie lange dauert es, bis die Selbstorganisierten Teams in der Pflege (SoT) in unserer Einrichtung eingeführt sind und wir wieder zum Alltag zurück kehren? Die Einführung von SoT ist ein Prozess, der fortlaufend umgesetzt wird. Der Alltag wird eintreten, wenn sich die Mitarbeitenden und auch die Führungskräfte an die neue Form der Arbeitsorganisation gewöhnt haben. […]
FAQ Teil 1: Selbstorganisierte Teams in der Pflege (SoT)
Warum sollten wir Selbstorganisierte Teams in der Pflege (SoT) in unserer Einrichtung einführen? Ob eine Einführung in diese neue Form der Arbeitsorganisation sinnvoll ist, kann erst beantwortet werden, wenn eine konkrete Analyse vor Ort durchgeführt wurde. Diese Analyse kann mithilfe einer Arbeitssituationsanalyse (ASITA) erfolgen. Zusätzlich sollte eine Hospitation durch eine Person mit fachlicher Expertise im […]
Menschlichkeit zieht Menschen/Mitarbeitende an
Einige meiner Kunden stehen derzeit mit dem Rücken zur Wand. Es gibt so viele Baustellen, dass die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens oder der Einrichtung infrage gestellt ist. Dann fragen mich meine Kunden voller Verzweiflung: Frau Palesch, was können wir noch tun? Was hätten wir denn anders machen sollen? Haben Sie eine Idee? Als ich zum ersten […]
Termine 2025 Führungskräftewerkstatt Pflege: Generation Y, Z und Alpha für Ihre Einrichtung begeistern
Inhalt Wir befinden uns gerade in einem Wandel von der Informationsgesellschaft hin zur Potenzialentfaltungsgesellschaft. Dieser Paradigmenwechsel in der Pflege ist durch alle Bereiche hindurch spürbar. Der bewusste Umgang mit diesem Umbruch ist für die Gewinnung neuer, zufriedener Mitarbeitenden sehr hilfreich.Führungskräftewerkstatt Pflege: Die Generationen Y, Z und Alpha haben völlig andere Vorstellungen von einem erfüllenden Arbeitsfeld, […]
Termine 2025 Führungskräftewerkstatt: Gesundheit der Mitarbeitenden stärken – Krankenstand senken – für Führungskräfte in der Pflege (Workshop vor Ort)
Inhalt Gesundheitsförderung in der Praxis – Pflegeteams gezielt stärken.Der Krankenstand ist in vielen Pflegeeinrichtungen enorm hoch. Von diesem Phänomen sind jedoch nicht alle Einrichtungen/Bereiche betroffen.Kennen Sie diese oder ähnliche Situationen?Laut verschiedener Studien wirkt sich das Verhalten von Führungskräften und Entscheidern auf die Höhe des Krankenstandes aus.Was könnte die Gesundheit der Mitarbeitenden also aktiv verbessern? In […]
Termine 2025: Wenn es im Pflegeteam Konflikte gibt – Instrumente der Mediation für Führungskräfte (Workshop vor Ort)
Was ist damit gemeint? Es gibt viele Situationen im beruflichen Alltag, in denen Konflikte aufkommen. Konflikte binden Kraft und Energie. Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft schon abschätzen könnten Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft selbst kleine Techniken einsetzen könnten, um Konflikte nicht eskalieren zu lassen bzw. aufkommenden Konflikten frühzeitig die Energie zu […]