Führungskräftewerkstatt Pflege: Generation Y, Z und Alpha für Ihre Einrichtung begeistern
Inhalt Wir befinden uns gerade in einem Wandel von der Informationsgesellschaft hin zur Potenzialgesellschaft. Dieser Wandel ist durch alle Bereiche hin spürbar. Der bewusste Umgang mit diesem Umbruch ist für die Gewinnung neuer, zufriedener Mitarbeitenden sehr hilfreich.Führungskräftewerkstatt Pflege: Die Generationen Y, Z und Alpha haben völlig andere Vorstellungen von einem erfüllenden Arbeitsfeld, als die vorhergehenden […]
Online-Angebot: Gelingende Kommunikation für Führungskräfte in der Pflege
Inhalt Kommunikation ist etwas, was wir stetig verbessern dürfen. Durch bewusste Kommunikation können Mitarbeitende besser unterstützt werden. Missverständnisse, Konflikte und viele andere Probleme können durch bewusste Kommunikation vermieden oder zumindest reduziert werden. Als Führungskraft in der Pflege gibt es ständige Veränderungen, an deren Umsetzung Sie beteiligt. In diesem Online-Kurs geht es um Erweiterung des vorhandenen […]
Instrumente der Mediation für Führungskräfte (Workshop vor Ort)
Was ist damit gemeint? Es gibt viele Situationen im beruflichen Alltag, in denen Konflikte aufkommen. Wie wäre es, wenn Sie als Führungskraft selbst kleine Techniken einsetzen könnten, um Konflikte nicht eskalieren zu lassen bzw. aufkommenden Konflikten frühzeitig die Energie zu nehmen? Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freue ich mich auf Ihre Anmeldung. Zielgruppe Führungskräfte Ziele […]
Führungskräftewerkstatt: Kommunikation für Führungskräfte in der Pflege (Workshop vor Ort)
Inhalt Frau L. kommt zur Einrichtungsleitung und beklagt sich über zwei Kollegen, die nach ihrer Ansicht nur nach ihrem Vorteil handeln. Außerdem ist die viele Arbeit nicht zu schaffen. Sie beschwert sich darüber, dass Sie als Leitung zu wenig tun und stellt klar, dass sie mit der aktuellen Situation unzufrieden ist.Kennen Sie das?Konflikte gehören zum […]
Workshop vor Ort für stellvertretende Leitungen: „Zwischen Konflikt und Karrierestep“ – Berufliche Entwicklung und Rollengestaltung
Inhalt Aus unterschiedlichen Gründen ist gerade die Rolle der stellvertretenden Leitung besonders herausfordernd. Stellvertretungen erfüllen für die Führungskräfte, für das Unternehmen und für die Teammitglieder sehr wichtige Funktionen. Für eine reibungsarme Zusammenarbeit können ausgewählte Strategien sehr hilfreich sein. In diesem Workshop besteht das Angebot, systemisch zu arbeiten, um dabei Muster und Lösungen zu erkennen. Auch […]
Workshop vor Ort „Starke Führung – starkes Team“ Stärkung der Resilienz von Führungskräften in der Pflege
Inhalt Wo stehe ich gerade mit meiner Widerstandsfähigkeit als Führungskraft? Hilfreiche Tipps und konkrete Übungen, die sofort helfen, sofort entlasten und die persönliche Resilienz gezielt stärken. Am Ende des Seminars können die Teilnehmenden für sich selbst einschätzen, wie stark die individuelle Resilienz ausgeprägt ist. Sie kennen verschiedene Strategien und alltagstaugliche Übungen, um auch in sehr […]
zwei Tage vor Ort Workshop „Planspiel – Selbstorganisierte Teams“ in der ambulanten Pflege
Inhalt Mithilfe von Lego und anderen Hilfsmittel kommen wir ins kreative Arbeiten. Die Teilnehmenden erarbeiten in diesem Workshop gemeinsam die Einführung und konkrete Umsetzung eines Selbstorganisierten Teams in der ambulanten Pflege. Zielgruppe Führungskräfte und Entscheider*innen in der ambulanten Pflege Ziele Die Teilnehmer*innen kennen die Grundlagen zur Einführung von SoT in der ambulanten Pflege. Sie wissen, […]
Tages-Online-Seminar „Selbstorganisierte Teams in der Pflege“
Inhalt Sie wissen, dass Sie grundlegende Veränderungen herbeiführen müssen, um langfristig erfolgreich die Pflegeeinrichtung leiten zu können? Sie möchten verschiedene Optionen prüfen? Dann ist dieses Online-Seminar genau richtig für Sie! Was kann mit der Einführung von Selbstorganisierten Teams in der stationären Pflege tatsächlich verbessert werden? Wie kann sich das Management vorbereiten? Wie kann man vorgehen, […]